華天酒店集團股份有限公司中層管理人員招聘公告
來源：http://www.54928.cc/時間：2023-02-08
華天酒店集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)是湖南陽光華天旅游發展集團有限責任公司控股的一家以酒店服務業為主的跨區域綜合性現代服務企業。公司于1996年在深圳證券交易所上市，股票代碼000428。
公司位于長沙市解放東路300號，旗下首家華天大酒店于1988年5月8日開業。目前位居“中國飯店集團60強”、“全球飯店業集團100強”。旗下酒店品牌涵蓋“華天大酒店”、“華天假日”、“華天精選”，“華天”為中國馳名商標。截至2022年底，公司自營及托管酒店達40余家，總資產近百億。
現根據工作需要，面向社會公開招聘。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（四）堅持注重實績、群眾公認的原則。
二、招聘崗位
（一）基本條件三、任職條件
1.思想政治素質高，職業操守與道德修養好，具有強烈的事業心和責任感；顧全大局、勇于擔當、勤勉履職，富有改革意識和創新精神。
2.具有履行崗位職責所必需的前瞻視野、系統思維、專業知識和業務素質，熟悉行業發展趨勢、管理理念及相關政策法規，精通高星級酒店品牌標準、服務規范及運營管理流程,市場敏銳度高，學習能力強，履職經驗豐富，工作業績突出。
3.具有較強的統籌決策、組織執行、溝通協調及團隊帶動能力，領導水平高，工作作風實，敢于較真碰硬、攻堅克難。
4.具有較強的依法治企思維和規范管理意識，堅持原則、嚴于律己、廉潔從業，群眾認可度高，無任何不良反映。
5.具備完全民事行為能力的中國公民，有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）任職資格和崗位職責
具體任職資格和崗位職責詳見《華天酒店集團股份有限公司中層管理人員任職資格和崗位職責》（附件1）。
四、薪酬待遇
1.按照業績與薪酬“雙對標”的原則實行年薪制，薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。
2.其它有關履職待遇按照公司管理體系執行。
五、招聘實施程序
（一）報名
每人限報1個崗位，報名人員填寫《華天酒店集團股份有限公司公開招聘報名表》（附件2），連同個人身份證、學歷、學位、職稱、資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件統一合并發送至指定郵箱htgfgshr@163.com。郵件及壓縮包的標題格式為“應聘職位+應聘者姓名”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。未按要求報送應聘材料者，不納入簡歷篩選及資格審查范圍，無相關證明材料將不予資格審查。報名截止時間為2023年2月11日17:00。聯系人關老師，聯系電話：0731-84442888-65016，19533759359。
（二）資格審查
按通知要求的時間、方式，接受應聘者的報名，根據崗位職責、任職資格及有關規定要求，對報名人員進行資格審核。
（三）實施競聘
公司將成立競聘考評工作組（以下簡稱“工作組”），競聘以現場陳述與問答相結合的方式，對應聘者知識、能力、素質等方面進行測試，擇優確定考察對象。
1.個人陳述：應聘者報名后可咨詢競聘崗位相關運營數據，競聘現場進行個人陳述，簡要介紹個人情況、從業經歷、工作業績、個人競爭優劣勢等，重點針對競聘酒店運營情況進行分析判斷，就年度目標達成提出工作思路、方向和舉措等。
2.評委提問：由主評委根據面試試題進行提問，評委組其他成員依次進行追問，應聘者逐一回答。
（四）研究確定（考察對象）初步人選
對每個崗位成績前三名的應聘者，由工作組研究提出（考察對象）初步人選，報工作組組長確定。無合適人選的，選聘崗位暫可空缺。
（五）綜合考察
針對考察對象的工作經歷、履職表現、工作業績等進行綜合考察和檔案核查，考察組聽取相關單位紀檢監察機構意見。
（六）討論決定
工作組匯總測試情況、實地考察情況、廉政情況等提出擬聘人選建議，研究決定擬任人選。
（七）公示、任前談話和聘任
進行為期5個工作日的任前公示。公示無異議后，確定錄用人選（錄用人選一般試用6個月）。按照有關規定做好任前談話和聘任工作。實行任期制和契約化管理，每屆聘期為三年，可連聘連任。
六、注意事項
（一）每名應聘者須對個人信息的完整性、真實性和一致性負責。如與事實不符，公司有權取消其應聘資格。
（二）根據崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整或取消個別崗位，并對本次招聘安排享有最終解釋權。
（三）嚴肅選人用人工作紀律，堅決抵制各類選人用人的不正之風，對應聘者在競聘工作中發生的違規違紀行為，一經查實，取消其競聘資格并嚴肅處理。
附件：1.華天酒店集團股份有限公司中層管理人員
任職資格和崗位職責
2.華天酒店集團股份有限公司公開招聘報名表
附件
華天酒店集團股份有限公司人力資源部
2023年2月3日