共享經驗謀發展 精心規劃譜新篇 ——湖南旅游集團召開人力資源上半年工作總結暨重點工作部署會議

6月21日，湖南旅游集團召開人力資源上半年工作總結暨重點工作部署會議，深入貫徹和落實集團“8+N”戰略性全局性重點工作要求，全面總結回顧上半年人力資源條線工作成績與不足，并根據集團重點工作規劃部署下階段核心工作任務。集團黨委副書記、職工董事李域主持會議并講話。

會議傳達了省委書記沈曉明在就業工作調研座談會上的講話。會上，華天集團、韶旅集團、會展集團作為典型代表，就上半年人力資源工作亮點、特色進行了總結與分析，三家單位在選人用人、人才梯隊建設、績效激勵機制優化、人工成本管控等方面各有側重地分享了優秀經驗，并對存在的共性問題進行了研究討論。會議通報集團1-4月各單位人工成本及工資總額執行情況，提出各單位員工信息報送相關要求，部署應屆畢業生招聘工作和英培計劃人員安排、人事檔案專審、優秀年輕干部掛職等重點工作，并對巡視整改工作進行了系統安排。

李域強調，各單位上半年人力工作卓有成效，但也存在一定問題，要求各組織人事部門，一是突出政治責任，壓實責任抓整改。加強選人用人政策法規學習，嚴把選人用人“源頭關”“程序關”“資質關”，管好用好培養好干部，建強人才隊伍。二是突出擔當作為，細化措施抓落實。提高政治站位，高度重視，從全局角度和集團高度抓好就業工作，全力完成年度應屆生招聘工作計劃，做好英培計劃人員安排，促進高質量充分就業。三是突出管理賦能，標本兼治抓效能。集團及各級子公司人力條線應增加專業培訓，提升組織人事工作人員履職能力。希望各單位根據集團年度重點工作統籌做好下半年工作謀劃，結合實際，做出特色、做出成效。

集團人力資源部全體人員、各子公司人力資源分管領導、人力部門負責人參加會議。