“四邊”工作法打造高素質紀檢監察鐵軍 ——陽光華天集團召開“四邊”工作法專題會議

 9月29日，為全面貫徹落實省紀委監委相關專項工作要求及集團黨委工作部署，進一步建立健全集團紀檢監察工作制度機制體系，集團紀委召開紀檢監察系統“四邊”工作法專題會議，強調通過邊學習、邊調研、邊工作、邊總結的工作方法，不斷深化作風建設，提高監督質效，推動“清廉陽光華天”建設,以實際行動迎接黨的二十大召開。

 會上全面學習傳達了省紀委監委近期下發的各項文件精神，開展了紀檢監察機構審查調查安全應知應會知識閉卷測試，討論了集團紀委擬定的學習、保密、問題線索集中管理和集體排查辦法等5項制度，并對“利益輸送”專項整治行動進行了動員部署，各二級公司紀檢監察機構負責人分別簽署相關專項工作《承諾書》《責任狀》。集團紀檢監察部負責人對中秋國慶期間糾“四風”樹新風監督檢查4家子公司發現的問題，進行了點名道姓通報曝光，并責成相關單位問責、整改，對各子公司開展的自查自糾情況給予了肯定。

 集團紀委書記尹娥指出，“邊學習”是前提，要將本領恐慌變成本領高強；“邊調研”是基礎，要將問計于民變為促進發展；“邊工作”是落腳點，要將學習調研成果轉化為工作實踐；“邊總結”是著力點，要增強把握歷史規律和階段性特點的能力。

 結合“四邊”工作法，尹娥對全集團紀檢監察人員提出了具體要求。一是深化學習，完善制度機制。要把握時勢緊跟上級要求、把握時機圍繞企業所求、把握時空結合專業需求，組織應時而學、以考促學、立制督學。要采取提問式、測試式、解讀分享、視頻培訓等多種途徑，加強學習，建章立制，創新學習形式，增強學習實效。二是深化調研，提高監督質效。要培育斗爭精神，提升斗爭本領，借助監督檢查發現問題、整合監督力量鎖定問題、開展專項監督緊盯問題。要針對企業特點，盯住易發多發問題、突出重大問題開展專項監督和整治行動。三是深化工作，規范安全執紀。務必結合學習宣貫和檢查通報，緊盯各項安全和疫情防控，舉一反三執行執紀規則，把權力關進制度的籠子，用制度管事管人，按權限、標準、程序辦事，按“無安全不辦案”和“二十四字”方針辦案，持續推進作風建設，有的放矢抓好糾治。四是深化總結，提升能力水平。要用好作風建設等3個領導小組，健全廉政建設組織機構履責；要通過落實七個清廉單元建設，細化廉潔風險防范措施督促；要建立上墻、存檔兩個模板，推行廉政基礎工作模板提質；要通過制定實施方案、設立長效機制，實施清廉陽光華天建設正風；要倡導崇廉尚廉，加強宣傳引導，推動新時代廉潔文化倡廉。