清心向陽 廉韻資產

“文化而潤其內，養德以固其本。”2023年，在湖南旅游集團紀委（以下簡稱“集團紀委”）的堅強領導下，湖南陽光華天資產經營有限公司紀委（以下簡稱“公司紀委”）圍繞“紅色鑄魂、青色護航”的工作思路，堅決扛起管黨治黨政治責任，堅定不移全面從嚴治黨，堅持多措“廉”動，多維發力，精心打造“清心向陽 廉韻資產”廉潔文化品牌，不斷增強廉潔文化影響力和滲透力，持續涵養風清氣正的良好政治生態。

聚焦中心大局，推動各項決策部署落地落實

       過去這一年，公司紀委牢牢把握學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神這條主線，圍繞資產盤活與經營，持續推進政治監督具體化、精準化、常態化，推動上級各項決策部署在資產公司落地落實。

緊盯理論武裝，筑牢政治忠誠。以開展主題教育為契機，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，充分運用黨委會、理論中心組學習、“三會一課”學習機制，將黨風廉政納入重要的學習日程，及時傳達學習習近平總書記重要講話和最新指示批示精神，以及中紀委、省紀委及集團紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作要求，持續筑牢政治忠誠，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

緊盯關鍵崗位，強化選人用人。堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合，突出政治標準，參與公司公開招聘6次，對應聘人員資質、招聘流程合規性等進行監督，推動形成正確選人用人導向。對黨員干部廉潔從業情況進行精準畫像，在評優評先、政審等工作中出具廉政意見9份，嚴防“帶病”推薦表彰。壓實領導班子“一崗雙責”，督促班子成員認真履行廉政談話制度，全年組織開展任前談話、分管領域人員廉政提醒談話80余人次。

緊盯關鍵事項，強化貫徹落實。積極配合集團紀委做好問題線索梳理工作，整理歷史資料20余份，逐步理清跨境腐敗主要涉案人員情況，前期案件查辦進展等情況，為集團紀委處置問題線索提供了有力支撐。堅持以查促改，以改促進，圍繞招投標、選人用人、財務管理、物資采購等方面，對照集團紀委下發的7個方面負面清單開展監督檢查，督促完成問題整改7個，進一步規范了管理，強化了制度執行。

聚焦“四風”問題，推進作風建設常態長效

靶向監督，持續糾治“四風”。召開作風建設專題會議，傳達貫徹集團相關會議精神，組織本部員工簽訂“十帶頭”“十嚴禁”承諾書，并公示上墻，做到時時警醒、時時督促。組織開展2023年五一、端午等傳統節日期間糾“四風”專項監督檢查，以“四不兩直”，實地抽查、明察暗訪相結合的方式進行抽查，發現相關問題4項，并及時督促整改。做好涉黑、“黃賭毒”“酒醉駕”、領導干部利用職權或影響力牟利以及靠企吃企、“兩帶頭五整治”等專項整治動員部署、自查自糾工作，組織簽訂承諾書、開展毛發檢測、填報自查自糾表50余人次。

借勢借力，抓好整改提升。以上級部門反饋的專項監督檢查問題為契機，全面深入開展問題復核復查工作。對照省國資委關于黨費專項審計反饋問題，督促所屬子公司落實問題整改，進一步規范黨費收繳和使用。認真做好扭虧增盈專項監督反饋5項問題整改，推動落實企業提質增效、資產盤活、降本增效等工作。根據集團糾“四風”和制度執行專項督查反饋意見，結合公司實際，建立作風建設長效機制，搭建完善內部管理制度，進一步建立健全制度體系。

守正創新，樹立優良作風。嚴防“庸、懶、散、拖、粗、浮”等問題，制定重點項目計劃排期表，做到“一項目、一方案”，形成清單化管理、責任化督辦、制度性鞏固的資產盤活閉環。堅持進行“周調度、月總結、季通報”，營造“比學趕超”工作氛圍。做到推優工作向生產經營、工作一線的基層工作黨員傾斜，把真抓實干、作風優良的9名黨員干部推選出來，發揮先鋒模范作用。

聚焦“以文促廉”，推動清廉陽光華天資產建設走深走實

攜手家庭護廉，夯實清廉之基。大力推進清廉家庭建設，推動黨員干部把樹家風、嚴家教、立家規融入家庭日常生活，加強對領導干部“八小時”以外的監督。組織公司班子成員召開家庭廉政會議，對公司15名黨員干部開展廉政家訪，贈送《落實中央八項規定精神規范手冊》等廉政書籍，帶動領導干部家庭成員共把“家門”，推動形成文明、廉潔的家風，進一步增強廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身的思想自覺。

堅持陣地宣廉，擦亮清廉之色。結合實際因地制宜強化宣傳陣地建設，在辦公走廊建設廉政文化宣傳墻，通過會議、公司官微、工作群及外部媒介進行廣泛宣傳，及時快速傳遞廉潔文化。全年，組織建立廉政文化墻4面，在黨委會、理論中心組學習、黨風廉政建設和反腐敗工作等會議上講廉、宣廉10余次，發布廉政新聞稿11篇，其中集團及省級以上7篇，推動廉潔文化成風化人、潤物無聲。

突出活動踐廉，彰顯清廉之效。為以學促知、以知促行，教育引導黨員職工系好廉潔從業“第一粒扣子”，營造“學廉、思廉、守廉、踐廉”濃厚氛圍，將廉政教育融入“三會一課”“一月一課一片一實踐”“黨風廉政教育周”等活動之中，通過領導帶頭講廉政黨課、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、廉政談話、承諾踐諾等多種活動形式，教育引導黨員職工常思貪欲之害、常懷律己之心，堅決筑牢拒腐防變的思想堤壩。

2024年，公司將緊盯重點領域、重要環節和關鍵崗位，堅持系統思維謀劃、特色思維創建、多樣思維推進“清心向陽 廉韻資產”廉潔文化品牌建設，將廉潔文化深度融入資產管理、財務管理、租賃管理、合同管理的全過程、全方位，不斷彰顯清廉之美、形成清廉之治，為公司可持續高質量發展蓄勢賦能。