凝聚團結偉力 激發奮斗激情 ——集團第一次職工代表暨工會會員代表大會勝利召開

       2月6日，湖南陽光華天旅游發展集團有限責任公司（以下簡稱“集團”）第一次職工代表暨工會會員代表大會在長沙勝利召開。來自集團總部及所屬各單位的158名“職代會”代表，肩負一萬多名職工的重托，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，行使民主權利，共同見證湖南旅游集團第一屆工會委員會的成立。省直機關工委委員、省直工會主席楊立勇，省直工會常務副主席王光、副主席艾超越應邀出席大會。集團黨委書記、董事長楊宏偉致辭并講話，黨委副書記、副董事長、總經理陳華軍主持會議。集團黨委副書記李域，黨委委員、副總經理王先武、閆瑞增、曹岳嵩，及集團高管、總助參加。

       8點30分，大會在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。

      大會選舉產生了集團職工董事，工會第一屆委員會、經費審查委員會、女職工委員會。李域當選職工董事，劉洋當選工會主席，陳湘平當選工會副主席，歐柏生當選工會經費審查委員會主任，余瑜當選工會女職工委員會主任。

      會上，楊立勇對集團組建以來取得的成績給予了充分肯定。他表示，湖南旅游集團立足酒店餐飲、文化旅游、會展經濟、生活服務、投融資和省政府駐港聯絡窗口的定位，承載著省委省政府寄予“勇擔湖南文旅產業‘鏈主’和‘錦繡瀟湘’全域旅游品牌排頭兵”的殷切期望。期待新成立的工會在集團黨委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，認真履職，勇于擔當，銳意進取，在推動企業高質量發展和服務職工群眾中展現新作為。他指出，湖南旅游集團工會要扛牢職工思想引領政治責任，團結動員廣大職工建功立業，切實履行維權服務基本職責，持續深化工會自身建設，為構建國內酒店旅游行業一流企業凝聚共識增進動力，為落實“三高四新”戰略、建設社會主義現代化新湖南作出新的更大貢獻。

      楊宏偉在致辭中表示，集團工會的成立將進一步團結帶領廣大職工群眾提高工人階級覺悟、增強主人翁意識、煥發昂揚精神面貌，在“建設國內酒店旅游行業一流企業”征程中奮發有為、建功立業。一是高站位彰顯使命擔當。充分認識肩負的重大使命，找準工作的切入點，以更高的標準、更有力的舉措、更務實的作風，努力開創集團工會工作新局面。二是高質量推進履職盡責。積極發揮工會的組織作用，當好職工的代言人；充分發揮工會的服務作用，當好職工的貼心人；充分發揮工會的維權作用，當好職工的娘家人。三是高標準提升工作水平。堅持抓基層的價值取向，推動力量和資源向基層傾斜，讓工會工作在集團基層職工群眾中存在感更強、聲音更響、作用更大。

      楊宏偉向新當選的職工董事、工會主席以及工會“三委會”委員表示熱烈祝賀。他指出，集團第一屆工會委員會肩負著省直工會和集團黨委殷切期望，承載著全體職工信任重托，責任重大、使命光榮、任務艱巨。集團自成立以來，面對復雜的市場環境和艱巨的改革發展穩定任務，全體干部職工團結一心、迎難而上、勠力攻堅，在大戰大考中踐行初心使命，在大風大浪中展現擔當作為，統籌疫情防控和生產經營任務，交出了一份殊為不易的答卷。踏上新征程，集團工會要在集團黨委的領導下，搶抓湖南省建設世界旅游目的地、打造“五張名片”的戰略機遇，團結帶領廣大干部職工踔厲奮發、勇毅前行，以實干詮釋初心，用實績踐行使命。

       楊宏偉要求，一是要始終堅持黨的領導，當好正確政治方向的引領者。加強職工思想政治引領，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，牢記習近平總書記賦予工會的使命任務，做到胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，堅決做到“黨有號召、工會有行動”，把加強職工思想政治工作的過程轉化為解決問題、推動工作的過程，引導廣大職工主動服務大局，為推動改革發展穩定作出更大貢獻。二是要始終堅持服務大局，當好職工群眾建功立業的組織者。結合自身實際，大力開展勞動競賽活動，創新組織形式和競賽方式，在關鍵領域和關鍵崗位強化創新突破，積極培育一批烹飪大師、工美大師、服務大師，打造高素質、高技能人才隊伍。深化群眾性創新活動，把創新活動從“精英工程”轉變為“群眾活動”，把創新隊伍從“小眾化”轉變為“大眾化”，扎實推動創新成果的轉化，激發職工群眾的創新熱情。三是要始終堅持以人為本，當好職工群眾利益的維護者。積極適應職工生活品質新要求、促進共同富裕新目標、職工群眾新期待，認真履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾基本職責，持續做好工會“送溫暖”“送清涼”“金秋助學”“對口幫扶”等民心工程，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，想職工群眾所想、急職工群眾所急，讓工會成為職工群眾真正信賴的“娘家人”。四是要始終堅持深化改革，當好建設過硬工會的實踐者。圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，在建機制、強功能、增實效上下功夫，改進機構設置、管理模式、運行機制、工作方式方法，構建起聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。加強陣地建設，全面推進集團各個層面的勞模和工匠人才創新工作室建設，建好“職工之家”“職工書屋”。樹立正確選人用人導向，加快工會干部隊伍建設步伐，打造忠誠干凈擔當的高素質專業工會干部隊伍，扎實做好工會工作。

       陳華軍在總結講話中強調，一是牢牢把握工會自身建設這一根本。要全面貫徹落實黨的二十大精神，與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，始終保持工會工作正確政治方向。深入開展主題宣傳教育，團結引導集團廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，切實通過工會工作展示工會組織的向心力、凝聚力、影響力。二是牢牢把握依法維權服務這一主責。要堅持以人民為中心的發展思想，認真履行維權服務基本職責，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。持之以恒把產業工人隊伍建設改革和工會改革引向深入，廣泛開展勞動和技能競賽，組織動員集團廣大職工建功立業。三是把握創新實踐探索這一核心。要著眼于時代發展要求與時俱進，運用“互聯網+”優化工會工作流程，打通聯系服務職工群眾的“最后一公里”。新當選的班子要認真思考、主動謀劃，團結帶領廣大職工開創集團工會工作新局面。

       會議審議通過了集團《職工代表大會制度》《職工董事、職工監事制度》《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《工資集體協商合同》等5項制度。

      會上，李域通報了大會籌備情況，對集團《職工代表大會制度》等5項制度、合同作有關解釋和說明，并在當選職工董事的表態發言中表示，要“旗幟鮮明講政治、堅定不移謀發展、求真務實轉作風、勠力同心促團結”。要以提升職工生活品質為目標，以滿足職工需求為導向，以增強職工幸福指數為結果，進一步增強責任感、使命感和緊迫感。要堅定不移地維護職工合法權益，堅定不移地助力職工享有更穩定的工作、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活、更可靠的社會保障，共建幸福企業。要用心用情用力解決職工“急難愁盼”問題，多方面、多渠道、多頻次征求職工意見，積極打造企業與職工風雨同舟、榮辱與共的事業共同體，實現共建幸福企業，共享發展成果。

      新當選的集團工會主席劉洋在表態發言中表示，將堅持把黨的全面領導始終貫穿于工會工作中，牢記工會職責使命，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，努力辦職工所盼所急所難的好事，做凝聚共識匯聚合力的實事，謀促進企業穩健發展的大事，忠誠履職、接續奮斗，為做強做優做大企業貢獻工會力量。

      楊宏偉、劉洋分別作為企業、職工首席代表代表簽訂《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》《工資集體協商合同》。