旅游集團召開2022年度總部部門績效述職考評會

       4月13日上午，旅游集團召開2022年度總部部門績效述職考評會，全面盤點檢閱10個部門及總部中層管理人員重點工作完成情況、履職盡責情況。集團黨委書記、董事長楊宏偉現場總結點評，集團黨委副書記、職工董事李域主持會議。

      會上，參加現場述職的各部門負責人依次上臺，圍繞部門職責，聚焦2022年績效目標完成情況及工作實績，對工作成效、創新做法及特色亮點進行全面總結回顧，對工作中存在的問題和不足進行了系統查擺和深刻分析，進一步厘清2023年工作思路，為各項工作爭取主動、贏得先機。

      楊宏偉對各部門的工作開展情況，逐一進行了客觀、中肯、精準的點評，既肯定了各部門2022年取得的工作成績和亮點特色，同時也指出了存在的短板與不足，并結合集團“十四五”戰略規劃，對各部門下一步工作提出了具體要求和殷切期望。

      楊宏偉強調，各部門要堅持問題導向、目標導向、結果導向、效益導向、業績導向，緊盯重點任務，增強系統觀念，跳出慣性思維，深入基層、沉到一線，扎實開展調查研究，補短板、強弱項、揚優勢，推動調研成果轉化為助力企業持續穩健發展的實際成效。

      李域在總結講話時指出，要正確看待績效考核工作，績效考核是用來衡量各個部門、各名員工工作表現的尺度和手段，旨在提高企業整體效能。要直面問題、直擊短板，相互取長補短，提升工作能力。要樹牢底線思維，增強憂患意識，扎實做好各項工作。要發揮考核“指揮棒”“風向標”作用，發揚敢闖敢干的拼搏精神，以實際行動推動企業高質量發展。

      會上，集團領導、總部各部門負責人以及各二級企業主要負責人組成評委團，對16名中層管理人員績效目標完成情況及滿意度等維度進行了現場測評。

       集團黨委班子成員、高管、總助，集團各部門負責人，各二級企業主要負責人及集團人力資源部全體人員參加會議。