湖南旅游集團旗下華天酒店中層管理人員崗位公開招聘

來源：http://www.54928.cc/時間：2024-03-14

華天酒店集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)是湖南陽光華天旅游發展集團有限責任公司控股的一家以酒店服務業為主的跨區域綜合性現代服務企業。公司于1996年在深圳證券交易所上市，股票代碼000428。

公司位于長沙市解放東路300號，旗下首家華天大酒店于1988年5月8日開業。目前位居“中國飯店集團60強”、“全球飯店業集團100強”?！叭A天”為中國馳名商標，旗下酒店品牌涵蓋“華天大酒店”“華天假日”“華天精選”。截至2023年底，公司總資產近50億。

根據工作需要，現面向社會公開招聘，有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼備、以德為先的原則。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（四）堅持注重實績、群眾公認的原則。

二、招聘崗位

華天集團本部人力資源部（黨委組織部）副總經理兼人才發展中心經理1名

婁底華天大酒店餐飲總監1名

寧鄉華峰大酒店首席運行官1名

寧鄉華峰大酒店營銷總監1名

婁底418華天大酒店餐飲總監1名

婁底418華天大酒店營銷總監1名

崀山宏基華天大酒店營銷總監1名

三、崗位任職條件

（一）基本條件

1.思想政治素質高，職業操守與道德修養好，具有強烈的事業心和責任感；顧全大局、勇于擔當、勤勉履職，富有改革意識和創新精神。

2.具有履行崗位職責所必需的前瞻視野、系統思維、專業知識和業務素質，熟悉行業發展趨勢、管理理念及相關政策法規，市場敏銳度高，學習能力強，履職經驗豐富，工作業績突出。

3.具有較強的統籌決策、組織執行、溝通協調及團隊帶動能力，領導水平高，工作作風實，敢于較真碰硬、攻堅克難。

4.具有較強的依法治企思維和規范管理意識，堅持原則、嚴于律己、廉潔從業，群眾認可度高，無任何不良反映。

5.具備完全民事行為能力的中國公民，有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）任職資格和崗位職責

具體任職資格和崗位職責詳見《華天酒店集團股份有限公司管理人員任職資格和崗位職責》（附件1）。

四、薪酬待遇

1.按照業績與薪酬“雙對標”的原則實行薪酬管理，薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。

2.其他有關履職待遇按照公司管理體系執行。

五、選聘程序

（一）報名

每人最多可報2個崗位，須填寫《華天酒店集團股份有限公司選聘報名表》（附件2），在“是否服從調劑分配”處選擇“是”或“否”并簽字確認。報名人員填寫報名表后，連同個人身份證、學歷、學位、職稱、資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件，統一合并發送至指定郵箱htgfgshr@163.com。郵件及壓縮包的標題格式為“應聘職位+應聘者姓名”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。未按要求報送競聘材料者，不納入簡歷篩選及資格審查范圍，無相關證明材料將不予資格審查。報名截止時間為2024年3月19日17:00。

聯系人：李老師，電話18874703949。

（二）資格審查

按通知要求的時間、方式，接受應聘者的報名，根據崗位職責、任職資格及有關規定要求，對報名人員進行資格審核。

（三）實施競聘

公司將成立競聘考評工作組（以下簡稱“工作組”），原則按不超過5:1的比例確定面試人員。競聘以現場陳述與問答相結合的方式，對應聘者知識、能力、素質等方面進行測試，擇優確定考察對象。

1.個人陳述：應聘者書面陳述和現場陳述原則上均以第一意向崗位進行準備和呈現，也可同步提交第二意向崗位的書面陳述材料。應聘者報名后可咨詢競聘崗位年度綜合績效考核目標，競聘現場進行個人陳述，簡要介紹個人情況、從業經歷、工作業績、個人競爭優劣勢等，重點針對年度目標達成提出工作思路、方向和舉措等。

2.評委提問：由主評委根據面試試題進行提問，評委組其他成員依次進行追問，應聘者逐一回答。

（四）研究確定（考察對象）初步人選

對每個崗位成績前三名的應聘者，由工作組研究提出（考察對象）初步人選，報工作組組長確定。無合適人選的，選聘崗位暫可空缺或通過“一次競聘、一體決策”思路擇優匹配。

（五）綜合考察

針對考察對象的工作經歷、履職表現、工作業績等進行綜合考察和檔案核查，考察組聽取相關單位紀檢監察機構意見。

（六）討論決定