湖南旅游集團旗下陽光集團部分崗位公開招聘

       湖南陽光華天旅游發展集團有限責任公司（簡稱“湖南旅游集團”）是湖南省委、省政府為實施全域旅游戰略，于2022年組建的省管大型酒店旅游企業，注冊資本100億元。集團擁有全資及控股子公司三湘集團、華天集團（股票代碼：000428）、陽光集團、韶旅集團、旅發公司、湘誠現代、會展集團、智旅科技、國瓴基金、資產公司、湘繡所、工美所等各級子企業100余家，現有員工約11000人。集團創立“一湘山水賦青春”品牌形象，致力構建吃、住、行、游、購、娛為一體的旅游產業鏈“生態圈”，勇擔“鏈主”重任，助力湖南“五張名片”和世界旅游目的地建設。

       集團深入實施“521”發展戰略，錨定“文化旅游、酒店餐飲、生活服務、會展經濟、旅游商貿”五大核心產業，建設“投融資”和“數字化”兩大產業支撐平臺，承擔湖南省駐港聯絡窗口定位，奮力進入中國旅游企業20強、中國飯店集團20強，打造國內酒店旅游行業一流企業。

       因工作需要，集團旗下湖南陽光酒店集團有限公司（以下簡稱“陽光集團”）公開招聘5人，有關事宜公告如下：

       一、招聘原則

       1.堅持黨管干部、黨管人才的原則。

       2.堅持德才兼備、以德為先的原則。

       3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

       二、公開招聘崗位與人數

       本次招聘共5人，具體如下：

      1.陽光集團（本部）紀檢審計部：部長，1人，工作地點：長沙

      2.陽光集團（本部）紀檢審計部：審計崗，1人，工作地點：長沙

      3.陽光集團（本部）品牌營銷部：餐飲管理崗，1人，工作地點：長沙

      4.湖南陽光酒店管理有限公司：副總經理（主持經營工作），1人，工作地點：長沙

      5.上海陽光酒店：市場營銷總監，1人，工作地點：上海

      三、報名人員范圍

       面向全社會（含旅游集團系統內）公開招聘，報名人員須完整填寫和提交《湖南陽光酒店集團有限公司人員應聘報名表》及相關證明材料，通過資格審查者入圍。

       四、競聘人員任職條件、任職資格和崗位職責

       具體詳見《湖南陽光酒店集團有限公司專業崗位任職資格和崗位職責》（附件1），特別優秀者可適當放寬條件。

       五、招聘程序

       本次公開招聘工作程序為：發布公告、報名、資格審查、現場筆試和面試、綜合考察、確認擬聘用人選、公示與錄用。

     （一）報名

       1.報名時間：自公告發布日起至2024年3月24日23:59。

      2.報名投遞：應聘人員填寫《湖南陽光酒店集團有限公司應聘人員報名登記表》（附件2），將個人報名表、身份證（雙面）、學歷學位證書和學信網認證證明（國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、職稱資格證書、職（執）業資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件（PDF格式）壓縮成一個壓縮包后，發送至企業郵箱sunshinehotel@goldsourcehotel.com，郵件及壓縮包的標題格式為“崗位+姓名”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。報名截止時間后報送材料的及未按要求報送材料的，不納入簡歷篩選及資格審查范圍。

      （二）資格審查。對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。經資格審查后，每個崗位符合條件的候選人不得少于3名，不能形成有效競爭的，取消該職位競聘。

      （三）集中招聘

       陽光集團紀檢審計部部長招聘將設筆試和面試2個環節，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績60%。筆試主要考察公文寫作及崗位相關的專業知識，按筆試成績從高分到低分，原則上按不低于3:1的比例確定面試人員。面試形式為半結構化面試。根據綜合成績，從高分到低分進行排序，確定前1名作為考察人選。

       陽光集團審計崗、餐飲管理崗、湖南陽光酒店管理有限公司副總經理（主持經營工作）和上海陽光酒店市場營銷總監將采取個人陳述與現場問答相結合的方式，對通過資格審查的人員進行面試，主要考察應聘人員語言儀表、崗位認知、綜合素養、文字能力、工作能力的匹配程度。

       1.自我陳述。簡要介紹個人情況、從業經歷、工作業績、競爭優勢等，重點針對行業進行分析判斷，并結合意向崗位提出工作目標、思路、方向和舉措等。

        2.現場問答。由評委進行現場提問，應聘者逐一回答。

     （四）組織考察。主要考察政治思想、道德品質、工作實績、廉政、工作履歷情況等。

     （五）確定擬聘人選。結合面試、考察情況等報公司黨委會研究確定擬任人選，組織擬任人選進行體檢，體檢不合格者不予聘用。

     （六）公示。對擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，未發現有影響聘用問題的，執行相關手續后予以聘任。

     （七）聘用。按程序辦理聘用手續。試用期3個月，試用期滿經考核合格，辦理正式聘用手續。

       六、紀律要求

    （一）嚴肅選人用人工作紀律，堅持抵制各類選人用人的不正之風，應聘人員在招聘工作中發生違紀違規行為的，一經查實，取消其應聘資格并嚴肅處理。

    （二）公司紀檢審計部對應聘工作進行全過程監督，監督電話：0731-85188666

      七、薪酬福利

       薪酬待遇及福利標準參照陽光集團薪酬管理辦法執行。

       八、注意事項

     （一）資格審查貫穿整個招聘過程，招聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經查實，取消資格，招聘人員個人資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

     （二）招聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對公司通知未在規定時間內回復的，視為自動放棄。凡因招聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔責任。

      （三）報名咨詢電話：謝志峰13508470056