旅游集團召開選人用人巡視整改相關工作推進會議

9月14日，湖南旅游集團人力資源部召開選人用人巡視整改相關工作推進會議，全面推進、落實省委第二巡視組選人用人專項檢查提出的問題整改要求。根據巡視整改提出的問題，部署下階段整改工作推進要求，并集中學習選人用人、組織人事工作相關制度規定。集團黨委副書記、職工董事李域主持會議并講話。

會議就統籌謀劃干部人才隊伍建設、集團干部人事檔案專項整治、規范因私出國(境)管理等方面存在的問題進行了研究討論，對巡視整改工作進行了系統安排。并組織學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等7項組織人事工作相關制度、規定。

李域強調，各單位人力資源工作各有成效，但也存在一定問題，要求各組織人事部門全面提升履職能力，壓實整改責任，全面提振組織人事工作質效。一要堅持不懈用持續學習提高履職能力與本領。要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，深刻領會進一步全面深化改革的主題、總目標和重大原則的豐富內涵，突出政治責任，壓實責任抓好整改。集團人力資源部要定期組織條線開展培訓，圍繞巡視整改的相關要求，不斷加強選人用人政策法規學習，全面提升組織人事工作人員履職能力。高標準做好干部管理工作，嚴把選人用人“政治關”“品行關”“能力關”“作風關”“廉潔關”，管好用好培養好干部，建強人才隊伍。二要堅持不懈用改革發展的思路開創工作新局面。人力資源各項工作與干部職工的切身利益息息相關，每一項內容環環相扣，問題復雜繁瑣，既要深入鉆研業務，掌握最新政策，更要以改革的思路、開放的心態抓好組織人事管理、薪酬激勵、考核兌現、員工關系管理等具體工作，強化系統謀劃，做出特色、做出成效。三要堅持不懈用釘釘子精神狠抓整改工作落實。要抓好工作落實，務必統一思想、改進作風，充分發揚釘釘子精神，才能過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，以扎實的工作不斷把選人用人專項檢查提出的問題整改落到實處，以高質量的干部隊伍推動集團高質量發展。

集團董事會秘書侯涯賓、人力資源部全體人員、各子公司人力資源分管領導和人力部門負責人參加會議。