王先武一行到湘繡所開展主題教育調研活動

為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，大興調查研究，切實解決企業發展難題，推動企業高質量發展。5月9日，集團黨委委員、副總經理王先武到湘繡所開展主題教育調研活動，集團品牌營銷部相關人員陪同。

      會上，湘繡所主要負責人匯報了公司四月份營收情況及湘繡技藝人才隊伍建設培養、湘繡品牌推廣引流等重點工作。與會人員圍繞公司品牌運營存在的問題和困難進行深入交流和探討，就市場渠道、產品結構、營銷推廣、數字化建設等方面全面梳理，提出了可行性建議和舉措。

      在認真聽取相關工作情況匯報后，王先武詳細了解了公司發展、建設、改革等方面存在的困難，肯定了公司已取得的成績。對公司面臨的傳統文化產品創新力不足，缺乏可持續發展動力；傳統文化傳承后備軍不足；人才短缺，傳統文化市場推廣普及工作力度不足等問題進行現場指導。

       對于下一步工作，王先武提出三點要求，一是凝心聚力筑牢根本。主題教育是當前最大的政治任務，公司要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，結合實際情況，把學習引向深入，用理論武裝指導實踐，推動工作。二是調查研究找準方法。要以問題為導向，通過主題教育大興調查研究，找準企業發展難點痛點，做好兩金壓降、市場產品分析、產品研發創新、安全生產等工作，積極與集團各子公司加強溝通交流，整合資源，對接業務合作。同時加強內部管理，進一步提升干部職工干事創業的積極性，推動企業長久持續發展，切實將主題教育成果轉化為推動企業高質量發展的生動實踐，要積極融入集團發展大局，推動文化和旅游深度融合，實現以文促旅、以旅興文，進一步認真落實好“5467”工作部署，為集團打造湖南全域旅游產業鏈“鏈主”和“錦繡瀟湘”全域旅游品牌排頭兵貢獻力量。三是立足人民服務貢獻。牢固樹立以人民為中心的工作理念，解決好職工急難愁盼的問題，切實提高職工福利待遇，讓企業發展成果惠及全體職工，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。