持續有效地推進合理化建議工作，日前，怡達快速電梯舉辦了合理化建議總結暨表彰大會。

    會議回顧總結2018年度改善提案的工作開展情況，公布了2018年第四季度改善提案的獲獎名單，明確2019年的工作重點。

合理化建議一等獎

合理化建議三等獎

合理化建議四等獎、五等獎

    2018年11月-2019年1月，企業總計收到員工的合理化建議45項，采納34項，每年可節約金額20余萬元。依據實施建議為公司創造的價值，評選出了該季度改善提案一等獎1名、三等獎2名、四等獎1名、五等獎2名、鼓勵獎22名。

    怡達快速電梯自2015年開展合理化建議活動以來，一直大力倡導廣大員工開展合理化建議，平均每年提出100多項合理化建議，員工提出的建議涉及安全、環境、健康、質量、快速響應等內容，涵蓋了工藝方法改進、現場管理等多個層面。

    合理化建議活動的開展調動了全員參與企業各項管理，樹立愛崗敬業、安全生產的工作意識，提升精益求精、節能環保的責任意識，為企業安全、提質、創新、增速發展打下堅實基礎。

    2019年，怡達快速電梯將繼續做好合理化建議工作，以創新、創效為主題，充分調動廣大員工的積極性和主動性，為企業高質量、可持續發展貢獻積極力量。