加強管理人員教育監督，以良好作風促良好業績

2023年以來，華悅陽光酒店致力打造“清廉華悅陽光”，通過清廉建設推動酒店經營狀況持續良性發展。

為進一步強化管理人員的工作作風，加強教育監督，酒店結合實際情況，今年4月時制定了《關于進一步強化各級管理人員工作作風的規定》。該規定以治“疾”問責為抓手，全面整頓管理人員上下班考勤、工作效率、會風會紀等方面。從嚴守政治紀律規矩、強化責任擔當、認真履職盡責、嚴守值班制度、提高服務水平、提升專業能力等十方面開展對管理人員的日常工作教育監督。同時，建立違規臺賬，采取獎懲措施，定期通報，嚴明工作紀律。

面對苗頭問題，酒店紀檢負責人第一時間采取談心談話方式，以“紅臉出汗”新常態推動干部“干事流汗”好狀態，及時發現并糾正工作中存在的問題，時刻敲響“廉潔鐘”、繃緊“紀律弦”、守好“作風關”，督促各級管理人員保持良好工作作風，提高工作效率，形成強大合力，促進酒店發展。

      酒店通過開展“打造廉潔文化墻”“家庭廉潔承諾書”及集中觀看廉政教育警示片等系列活動助力清廉企業建設，形成崇廉尚廉新風氣，為酒店高質量發展營造良好環境。截至11月底，華悅陽光酒店已實現營收2978萬元，與2019年同期相比業績增幅超106萬元，有望超額完成2023年度目標任務。