夯實組織建設基礎 提升人才工作質效

2月24日下午，集團召開組織人事工作會議，黨委副書記、職工董事李域出席會議并講話。

會議傳達學習了全省組織部長會議精神和省國資委人才隊伍建設工作會議精神，安排部署2023年重點工作任務，討論組織人事工作標準化規范化制度化建設及“十四五”人才規劃事項，并對各子公司“三定”工作進行了強調部署。

會上，李域對加快完善四項機制，建強“三支隊伍”提出了要求。一是完善愛才制度。要堅持營造識才愛才敬才用才的環境，栽好“梧桐樹”，引來“金鳳凰”，打造近悅遠來的文旅人才“最強磁場”，做好強化政策保障、服務保障、氛圍營造。二是完善育才制度。要統籌“塔尖”“塔基”建設，形成旅游湘軍的人才梯隊，堅持定向定制、優選優配、放手放活。三是完善引才制度。要聚焦文旅主業，突出產業引才，創新人才引進制度，著力集聚急需緊缺人才，發揮引進人才的“鯰魚效應”，全面提升人才發展水平，要注重市場化、專業化、共享化。四是完善用才制度。要堅持“人崗相適、人盡其能”原則，建立健全人才使用制度，搭建干事創業平臺，完善考核評價體系，讓各類人才各展其長、各得其所、各取所需。同時，李域從規矩、規范、規章、規律四個層面對集團黨委組織部2023年重點工作的“五個目標”和“六個方法”進行了系統規劃和具體指導。

集團人力資源部全體人員、各子企業人力資源分管領導、“英培計劃”人才代表等參加會議。